考勤管理制度（2019年修訂版）
第一章 總則
第一條 為加強公司內(nèi)部管理，規(guī)范員工日常行為，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，維護企業(yè)正常的工作秩序，樹立良好的企業(yè)形象，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及實施條例等法律法規(guī)和集團相關(guān)管理規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本規(guī)定。
第二章 上班、值班
第二條 后勤白班工作時間：每年5月1日至9月30日，按照上午8:30-12:00、下午14:00-17:30執(zhí)行；每年10月1日至次年4月30日，按照上午8:30-12:00、下午13:30-17:00執(zhí)行。
第三條 場站一線工作時間：每年5月1日至9月30日，按照白班8:30-17:15、夜班17:15-次日8:15執(zhí)行；每年10月1日至次年4月30日，按照白班8:30-16:45、夜班16:45-次日8:15執(zhí)行。
第四條 夜間安全值班工作時間：每年5月1日至9月30日，按照下午17:30-次日8:30執(zhí)行；每年10月1日至次年4月30日，按照下午17:00-次日8:30執(zhí)行。
第五條 后勤值班時間參照當(dāng)季度后勤白班工作時間執(zhí)行。
第六條 后勤值班地點在辦公樓二樓綜合辦公室。
第七條 所有工作人員應(yīng)提前15分鐘到崗，換好工作服裝，整理衛(wèi)生，做好工作準(zhǔn)備，做好交接工作。
第三章 考勤管理
第八條 公司實行上下班考勤打卡制度，后勤白班每天打卡四次，場站一線每天打卡兩次，有效打卡時間為上班前60分鐘和下班后60分鐘內(nèi)，全體員工必須自覺遵守，按時上下班。
第九條 原則上禁止外勤打卡，禁止補卡。
第十條 員工因工作外出，確實無法在有效打卡區(qū)間內(nèi)返回的，允許在外出業(yè)務(wù)單位打外勤卡，打卡時間為下班時間前、后30分鐘內(nèi)。員工打外勤卡，需同時上傳包含本人和業(yè)務(wù)地點在內(nèi)的照片，以及相應(yīng)工作的文字描述，事后填寫外勤情況說明，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。無分管領(lǐng)導(dǎo)簽字或外勤地點與工作業(yè)務(wù)不符的，認(rèn)定為缺卡。
第十一條 共設(shè)9處考勤地點，分別為：公司調(diào)度中心辦公樓、東關(guān)南路汽車加氣站、城西門站、河山門站、嵐山門站、碑廓末站、1號閥室、2號閥室、LNG調(diào)峰站。
第十二條 遲到、早退60分鐘以內(nèi)，每次扣除當(dāng)月工資30元，遲到早退60分鐘以上，按曠工半天處理；工作時間不得外出辦私事，不得隨意脫崗，特殊情況須經(jīng)科室場站主要負責(zé)人或公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并按照請銷假程序辦理。
第十三條 缺卡1次按曠工半天處理，同一天內(nèi)的缺卡不加計算曠工天數(shù)。
第十四條 確因工作原因缺卡、遲到、早退的，可經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，給予2次補卡機會，超過2次的，一律按照本章第十二、十三條規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 公司考勤管理的職能科室是辦公室，設(shè)考勤專員一名，負責(zé)后勤人員考勤資料的匯總整理提報；各場站設(shè)兼職考勤員一名，負責(zé)整理提報本場站人員的考勤資料。
第十六條 各考勤員要在每月前5個工作日內(nèi)完成考勤資料的匯總整理，提報辦公室作為發(fā)放工資的依據(jù)。后勤人員考勤資料需經(jīng)辦公室負責(zé)人簽字確認(rèn)，場站考勤資料需經(jīng)場站站長和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。
第十七條 考勤資料應(yīng)包括：考勤表、打卡記錄、請假資料、夜班統(tǒng)計、補卡證明等。
第四章 處罰規(guī)定
第十八條 員工每曠工一天扣發(fā)三天工資，計算公式為：曠工扣發(fā)工資=[月工資÷21.75（月計薪天數(shù)）]×?xí)绻ぬ鞌?shù)×3，其中“月工資”包含崗位工資和績效工資。
第十九條 全年連續(xù)曠工超過15天或累計曠工超過30天的，公司將與其解除勞動合同。
第五章 附則
第二十條 本制度解釋權(quán)歸公司辦公室，未盡事宜按國家法律法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行，由辦公室負責(zé)解釋，原《考勤管理制度》同步廢止。
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