為進一步檢驗前期教育培訓成果，夯實理論學習基礎，提升公司管理人員專業(yè)知識儲備和日常管理能力，日照汽車站開展中層管理人員“培質提優(yōu)”理論知識測試。
本次測試秉持“公開、公平、公正”的原則，采取統(tǒng)一測試、閉卷考核的方式進行，題型分為單項選擇、多項選擇、簡答題三類，主要內容涵蓋前期績效管理培訓、公司各項規(guī)章制度及日常工作內容方面。考試過程中，全體人員態(tài)度端正、認真答題，均在規(guī)定時間內完成考試。
本次測試是全面落實公司“培質提優(yōu)”工作要求的具體體現(xiàn)，通過測試，激發(fā)了員工學習熱情，在全公司掀起一股“比學趕超，創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好氛圍，達到了“提質效、強本領、促發(fā)展”的主要目的。
下一步，日照汽車站將以本次培訓考核為切入點，全方位提高管理人員的業(yè)務能力和理論水平，努力打造一支高素質、高能力、高水平的管理隊伍，為公司高質量發(fā)展奠定堅實的人才基礎。
魯ICP備17052529號-1