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一、基本原則

（一）堅持依法合規(guī)。嚴格遵循法律、法規(guī)和相關政策文件規(guī)定，建立健全公司信息公開制度體系，推動公司信息公開工作制度化、規(guī)范化，依法確定信息公開的內容、方式、范圍和程序，同時嚴格保護國家秘密和商業(yè)秘密安全。

（二）內容真實準確。確保公司公開的信息內容真實、數據準確、發(fā)布及時，不得有虛假記載、誤導性陳述，或者重大遺漏。

（三）積極穩(wěn)妥推進。堅持穩(wěn)步推進，總結經驗、確保實效。穩(wěn)步推進公司信息公開工作，實現信息公開全覆蓋。

（四）明確公開主體。按照“誰形成誰公開，誰公開誰負責”的要求，明確公司信息公開責任。

（五）明確公開時限。根據信息公開的具體內容，分為定期信息公開和臨時信息公開。定期信息公開，原則上應在每年1月31日前完成上一年年度信息公開。公開信息涉及經營業(yè)績考核、負責人薪酬核定等須由上級部門核定的信息，具體公開時間為上級部門通知之日起7個工作日內；臨時信息公開，應當自信息形成或變更之日起7個工作日內予以公開。法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（六）規(guī)范公開程序。明確對外公開信息的形成、審查、批準等工作職責和工作程序；細化信息公開的內容、范圍、形式、時限和歸檔要求，規(guī)范有序地公開企業(yè)信息。

（七）加強事前審查。在公開信息前，要對擬公開信息進行審查管理，由綜合部匯總所需公開信息后，經公司主要負責人簽批完畢后再進行公開。企業(yè)公開的信息，不得涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私，不得危及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩(wěn)定，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章關于信息公開的其他禁止性規(guī)定。

（八）開展風險評估。公司要加強對公開信息的風險評估，制定相應的防范、化解和回應預案。對公開后可能損害第三方合法權益的，公開前須征得第三方同意，但不公開可能對公眾利益造成重大影響的，應當予以公開，并將決定公開的信息內容和理由書面通知第三方。

（九）完善載體形式。莒縣聚隆建材有限公司無獨立門戶網站，由路吉公司綜合部匯總相關信息后報送至日照交通能源發(fā)展集團有限公司辦公室，由集團辦公室在集團官方門戶網站（http://www.yly95666.com/）代為進行信息公開。同時，本公司要結合實際，針對不同的信息選擇適合的公開形式，包括報刊等新媒體，以及有關主管部門網站、新聞發(fā)布會、企業(yè)社會責任報告等，增強信息發(fā)布的時效性和權威性。

二、信息公開內容

（一）基本信息

1.機構概況

（1）機構設置：是否及時公開本單位內部機構設置情況。

（2）工作職能：是否公開本單位的主要職責權限情況。

（3）領導信息：是否及時公開單位領導名錄和分管工作情況。

（4）聯系方式：是否公開本單位的辦公地點、聯系電話、電子郵箱等聯系方式信息。

（5）應急管理：是否及時公開與公眾生產生活相關的突發(fā)緊急情況的應急預案、預警信息、評估結果和應對情況。

（6）采購信息：是否及時公開用于社會公共服務的重大項目招投標情況和重要物資設備采購情況。

2.政策法規(guī)

（1）行業(yè)性政策法規(guī)：是否公開行業(yè)性政策、法律、法規(guī)；各級惠民政策及貫徹落實情況等。

（2）內部規(guī)章制度：是否公開本單位工作規(guī)則、行為準則、崗位職責、服務標準等規(guī)章制度。

（3）重大事項：是否及時公開與公眾利益密切相關的決定、方案、標準等重大事項的制定出臺及調整變動情況。

3.辦事信息

（1）辦事指南：是否主動公開辦事依據、辦理條件、辦理時限、辦理流程、辦事結果；需提交申請材料的示范文本等。

（2）便民服務電話：是否主動公開本單位的便民服務電話。

（二）重點信息

1.基本信息：是否公開工商注冊登記等企業(yè)基本信息。

2.管理信息：是否公開公司治理及管理架構、重要人事變動、員工招聘、企業(yè)負責人薪酬水平情況。

3.經營情況：

（1）是否主動公開企業(yè)主要財務狀況和經營成果，國有資本保值增值情況。

（2）企業(yè)重大改制重組結果。

（3）國有產權轉讓、企業(yè)增資、資產轉讓等國有資產交易結果信息。

（4）法定代表人任期經營業(yè)績考核結果。

（5）企業(yè)工資總額和職工平均工資水平。

4.履職情況：是否及時公開企業(yè)履行社會責任重點工作情況。

5.其他情況：

（1）有關機關（部門）依法要求公開的監(jiān)督檢查發(fā)現問題整改情況。

（2）其他依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定等應當主動公開的信息。

以上條目，如本公司無相關業(yè)務（如辦事指南等），請及時將相關說明情況經本公司主要負責人簽字后報送至綜合部，再由綜合部統(tǒng)一報送至集團辦公室。

三、保障措施

（一）加強組織領導。加強信息公開組織領導，按照市國資委相關要求，公司主要負責人為信息公開工作的第一責任人，具體負責人負責具體工作。公司將信息公開工作列入重要議事日程，定期研究信息公開工作中的困難和問題，并保障好信息公開所需的人力、物力和經費支持，切實落實工作主體責任。

（二）完善工作機制。公司要建立完善信息公開工作機制，配備相應的工作人員，采取切實有效措施，形成工作合力，確保信息公開工作規(guī)范有序開展。