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為進一步引導新進員工熟悉集團業(yè)務、感知企業(yè)文化、轉變身份角色、掌握規(guī)章制度、樹立規(guī)矩意識，更快更好地適應成長環(huán)境。10月25日-27日，集團組織開展為期三天的新員工培訓活動。

開篇—不負語重情深，奮力勇開新局

10月25日上午舉辦開班儀式，集團黨委書記、董事長金立柱出席儀式并講話，黨委副書記、總經理王夫成主持會議。

會上，金立柱同志介紹了集團的基本情況以及四大產業(yè)的定位和發(fā)展愿景，對新員工未來的工作生活提出了三點希望，一是要同船共渡，忠誠企業(yè)。共同讓集團在波瀾壯闊的市場海洋里永立潮頭、勇往無前；二是要葉樹相伴，擔當責任。擔負起光合、蒸騰的責任，為集團提供充足營養(yǎng)與能量；三是要上善若水，干凈干事。堅守理想和信仰，迎接變化、適應變化、創(chuàng)造變化，以綿薄的動能為江河積蓄磅礴之力。

理論—把握思想高度，占領學習陣地

培訓課堂上，集團紀委、安全環(huán)保部、法務部、人力資源部、黨群工作部以理論講解和實例分析相結合的方式，為新員工開展了廉政安全、法律法規(guī)、企業(yè)文化、人力資源制度解析等系列課程，提升新員工業(yè)務理論水平。

實踐—深入一線作業(yè)，感悟匠人匠魂

新員工現(xiàn)場參觀了安平工作室、王世芹工作室、陽光合源公司、頤養(yǎng)公寓項目，深入了解集團深耕“大交通”“大能源”“大智造”“大健康”四大產業(yè)板塊及部分業(yè)務工作流程，集團先進模范鼓舞新員工愛崗敬業(yè)、恪盡職守，提升了員工的職業(yè)自豪感和歸屬感。

提升—推進學以致用，共譜光輝愿景

   10月27日下午培訓結業(yè)，集團黨委副書記李志峰作總結講話。

李志峰同志就培訓成果轉化運用提出了三項要求，一是要勇立潮頭，樹立個人工作發(fā)展的遠大目標和勇往直前的堅定信念；二是要孜孜不倦，保持“業(yè)精于勤荒于嬉”的清醒認識，砥礪“吾生有涯，而知無涯”的學習品格；三是要“和衷共濟”，增強集體榮譽感，珍惜信任和期望，為集團高質量發(fā)展做出自己應有的貢獻。