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 7月25日，日照交通發(fā)展集團《企業(yè)文化手冊》首發(fā)儀式隆重舉行。市委宣傳部副部長、市文明辦主任趙嘉兵，集團黨委書記、董事長金立柱為集團企業(yè)文化手冊模型揭幕。市國資委黨委副書記王雷，市企業(yè)文化研究會副會長、秘書長胡全峰，市國資委監(jiān)事會專職監(jiān)事惠鵬，集團文化顧問楊克明出席儀式。

 金董事長在講話中就加強企業(yè)文化建設(shè)提出四項要求：

 一是要堅持“建設(shè)+管理”，充分發(fā)揮企業(yè)文化的重要作用。一方面要提煉、整合、調(diào)整企業(yè)文化理念，形成具有時代特色和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的共同價值觀，豐富企業(yè)文化的精神內(nèi)涵；另一方面要遵循文化建設(shè)規(guī)律，創(chuàng)新文化載體，完善表述方式，構(gòu)建完整的企業(yè)文化體系，使文化建設(shè)更具專業(yè)化、規(guī)范化和科學化。

 二是要堅持“傳承+創(chuàng)新”，規(guī)范推進企業(yè)文化建設(shè)。組織開展系列文體活動，充分調(diào)動干部員工參與文化建設(shè)的主動性和積極性，確保文化建設(shè)工程的有效推進。

 三是要堅持“融入+融合”，確保企業(yè)文化“落地生根、開花結(jié)果”。融入隊伍建設(shè)，以人為本、文化育人；融入經(jīng)營管理，在企業(yè)理念的指導下開展工作；融入員工內(nèi)心，做到耕心、攻心、聚心、塑心；融入環(huán)境氛圍，在潛移默化中影響、教育員工。

 四是要堅持“分工+協(xié)作”，齊抓共管貫徹好企業(yè)文化理念。儀式上，與會領(lǐng)導為各子公司、部室主要負責同志發(fā)放了集團文化手冊。

 職工代表李盡華、丁健作表態(tài)發(fā)言，表示要牢記使命，繼續(xù)發(fā)揚“勇于擔當，敢打必勝”的企業(yè)精神，積極發(fā)揚敢闖、敢拼、敢干、敢創(chuàng)、敢贏的亮劍精神，珍惜來之不易的文化成果，將集團“亮劍文化”融入集團發(fā)展進程中。

 集團《企業(yè)文化手冊》編撰歷時一年半，內(nèi)容主要包括我是——企業(yè)概況，我愿——愿景與使命，我知——企業(yè)理念，我贏——業(yè)務(wù)板塊，我行——行為規(guī)范，我要——五彩踐行6個篇章，全面展示了集團LOGO及釋義，品牌宣傳語、企業(yè)愿景、企業(yè)使命、核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)作風、管理理念等企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，是集團企業(yè)文化建設(shè)理念和文化行為的集成。

 下一步，集團將推進亮劍文化在集團各個領(lǐng)域落地生根，使員工真正在思想上同心、在目標上同向、在行動上同步、在文化上同魂，讓亮劍精神逐步成為集團事業(yè)發(fā)展道路上取之不盡、用之不竭的精神源泉，成為集團健康快速發(fā)展的“新引擎”！